Зависть обычно очень легко обнаружить. Вы просто замечаете странную вибрацию, которую кто-то испускает, и знаете, когда кто-то завидует вам. Но иногда бывает трудно заметить это, особенно когда кто-то скрывает зависть под дружеской маской. Завистники могут изображать себя доброжелателями, но внутренне они чувствуют себя более довольными тем, что вы падаете, чем тем, как вы поднимаетесь.
В этом случае становится важно обнаружить скрытые эмоции зависти, чтобы вы могли защитить себя от негативного влияния.
В этом кратком руководстве мы рассмотрим 10 основных признаков завистливых людей.
Рассматривая эти признаки, нужно помнить, что целью этого является осознание, а не суровое суждение по отношению к кому-либо или утверждение, что каждый завистливый человек будет иметь такие же характеристики.
Существуют различные степени зависти: от человека, который в целом добродушен и чувствует себя немного неуверенно, до человека с враждебностью, злобой и ненавистью.
«Компетентный и уверенный в себе человек не способен завидовать. Зависть неизменно является симптомом невротической неуверенности».
— Роберт А. Хайнлайн
Один из очень тонких признаков зависти — прерывать людей, когда они пытаются говорить о своих достижениях и успехах. Или просто игнорировать сказанное и переходить к другой теме разговора.
Когда кто-то говорит о своих достижениях, это может вызвать неуверенность завистливого человека и напомнить ему об его собственных недостатках. Вещи, которые он не смог сделать.
По сути, завистливые люди прерывают вас или меняют тему, не для того, чтобы уйти от разговора. Они делают это, чтобы избежать сравнение с собой.
Поскольку разговоры об успехах других напоминает им об их собственных неудачах, это создает внутренний дискомфорт до такой степени, что они не могут даже выслушать другого.
Вместо того, чтобы радоваться и интересоваться успехом другого человека, их мысли направлены на собственные недостатки.
Некоторые люди умеют скрывать свои эмоции. Они могут демонстрировать признательность и волнение, но вы можете заметить, что с ними что-то не так.
Их выражения не кажутся подлинными, а их слова не соответствуют языку их тела. Они могут проявить поддельную признательность на собрании, где другие люди поздравляют вас с вашими достижениями, потому что они не хотят отличаться от других.
Как только вы покидаете собрание, тот, кто показал ложную признательность перед вами, начинает говорить за вашей спиной и обсуждать ваши недостатки и слабости с другими людьми. Вы узнаете об этом позже, благодаря кому-то, кто слышал эти сплетни о вас.
В качестве меры предосторожности, если вы знаете тех, кто всегда говорит за спиной людей, но когда они находятся в присутствии тех же людей, они изображают себя доброжелателями и ведут себя «хорошо» и «мило» — держитесь от них подальше.
Есть большая вероятность, что они могут говорить и за вашей спиной. Это не имеет к вам никакого отношения. Это просто их привычка, и они делают это с большинством людей, с которыми они сталкиваются.
Если кто-то начинает хвастаться своими успехами и достоинствами всякий раз, когда они слышат о достижениях других людей, он, вероятно, испытывает личную неуверенность в отношении своей ценности.
Услышав о качествах и успехах других людей, они подсознательно чувствуют, что их собственной ценности угрожает кто-то, кто может быть лучше их.
По их мнению, они всегда должны оставаться на вершине и быть лучше, чем большинство людей, чтобы чувствовать себя хорошо и быть довольными своей ценностью. Завистники считают, что их опыт, знания и достижения превосходят все остальные.
Есть некоторые люди, которые будут ценить ваш прогресс, но в то же время они будут пытаться приписать ваш успех своим заслугам. Они будут изображать, как будто они сыграли важную роль в вашем успехе и достижениях.
Они скажут вам такие вещи, как:
«Я сказал тебе, что это верный путь».
«Я всегда знал, что ты это сделаешь».
«Я помню время, когда ты пришел ко мне за советом».
Хотя с такими заявлениями могут выступить и искренне заботливые люди, которые действительно верят в вас и заботятся о вас, те, кто действительно являются вашими доброжелателями. Так что не путайте это с ними. Вы будете интуитивно знать, кто является искренним, а кто нет.
Есть разница между вопросом о достижениях человека и его тщательным изучением. Оба имеют очень разные оттенки.
Вначале вам может показаться, что человеку действительно любопытно узнать о вашем опыте. Но по ходу разговора ваше волнение, когда вы рассказываете о себе, превращается в неудобное общение, в результате которого вы можете чувствовать себя немного необоснованно или даже сомневаться в себе из-за их пристальных вопросов.
Весь смысл задавать такие пристальные и неудобные вопросы состоит в том, чтобы поколебать уверенность другого человека. Завистливые люди не могут терпеть уверенных в себе людей.
«Зависть — это желчь души».
— Джон Драйден
Некоторые люди не проявляют явных выражений зависти, когда вы встречаетесь с ними лично. Но за кулисами они следят за вашим прогрессом и пытаются конкурировать с вами.
Вы можете увидеть, что они делают подобные вещи вскоре после того, как вы это сделали.
Завистники купят похожие материальные вещи через несколько дней после того, как вы разместите их в социальных сетях.
Они пойдут на те же курсы и программы, что и вы, чтобы преуспеть в своей профессии.
Они могут даже пойти по тому же профессиональному пути, что и вы, и проявить ту же инициативу, что и вы.
Преуменьшение — самый дешевый и очевидный трюк, который может исполнить завистливый человек.
Как только вы расскажете им что-нибудь хорошее о себе, или даже если кто-то упомянет что-то хорошее о вас, они сразу же выскажут хитрое выражение и скажут что-то негативное.
Чтобы преуменьшить ваш успех и хорошие качества, они могут указать на некоторые недостатки и слабости, или они могут просто сравнить вас с кем-то, кто делает намного лучше, чем вы.
Они обычно отклоняют успех другого человека, называя это:
«Удача»
«Временный успех»
«Слишком молод, чтобы знать о реальном успехе»
«Слишком молод, чтобы знать, что такое жизнь»
Когда вы делитесь своими планами на будущее, намерениями и инициативой, которую вы хотите проявить, завистливые люди обычно пытаются демотивировать вас, показывая вам негативную сторону вещей. Они скажут вам:
«Это не для всех»
«У меня тоже была возможность, но я решил не делать этого»
«У вас недостаточно знаний или навыков, чтобы преуспеть в этом»
«Вам понадобится много ресурсов, чтобы начать»
«Вы уверены, что это хорошая идея?»
«Почему бы вам не сделать это вместо этого?
Худший и самый серьезный случай зависти — это когда ревнивый человек старается изо всех сил, чтобы заставить другого человека сбиться с пути. Они пройдут лишнюю милю и приложат много усилий, чтобы кого-то сломить.
Это социопатическое поведение, которое несёт потенциальную угрозу чьему-либо прогрессу, успеху и счастью.
В таких случаях крайне важно держаться подальше от завистливых людей и вовлекать в этот сценарий кого-то, кто искренне может помочь вам против ложных планов завистливого человека.
Идея о том, что хорошо там, где нас нет, является отражением нашего желания большего —…
Вопрос о том, имеют ли наши сны смысл, интригует человечество на протяжении тысячелетий, охватывая культуры,…
От древних философских учений до современной критики — эта идея побуждает нас задавать вопросы, исследовать…
Вековые дебаты между свободой воли и детерминизмом на протяжении веков занимали умы философов, учёных и…
Целенаправленная практика позволяет вам глубже погрузиться в свои уникальные экстрасенсорные способности и установить глубокую связь…
Вы когда-нибудь задумывались о силе своего собственного разума? О ее способности воплощать едва уловимый шепот…